1.⁠ ⁠EPF

2.⁠ ⁠Socso

3.⁠ ⁠EIS

4.⁠ ⁠Annual leave

5.⁠ ⁠Maternity leave – 98 hari

6.⁠ ⁠Paternity leave – 7 hari

7.⁠ ⁠Increment setiap tahun
👉 Minimum 6%

8.⁠ ⁠Bonus tahunan
👉 Staf lebih 1 tahun
👉 Reference: sehingga 3 bulan gaji (based on 2025 performance)

9.⁠ ⁠Bonus Raya

👉 RM1,500 (staff lebih 1 tahun)
👉 RM100–RM300 (intern / staff baru)

10.⁠ ⁠Monthly performance bonus & commission

👉 Untuk team Digital Marketing
👉 KPI clear, perform = income padu, auto T20

11.⁠ ⁠Medical coverage RM500 setahun

Cover:

•⁠ ⁠Klinik
•⁠ ⁠Farmasi
•⁠ ⁠Dental

Boleh guna untuk:

•⁠ ⁠Diri sendiri
•⁠ ⁠Pasangan
•⁠ ⁠Anak (<18 tahun)

12.⁠ ⁠Team outing tiap bulan
👉 paintball, karaoke, movie, bowling, etc
👉 siap makan besar sekali

13.⁠ ⁠Sports night
👉 sampai 3 kali sebulan
👉 badminton, bola sepak, futsal, etc

14.⁠ ⁠Company trip (local & international)
👉 semua cover
👉 siap dapat duit belanja

15.⁠ ⁠Unlimited pantry
👉 instant food, snack & minuman free flow

16.⁠ ⁠Company-Subsidized Premium Hostel

👉 Fully furnished
👉 Ada aircond, perabot, dapur lengkap
👉 WiFi, air, elektrik semua cover
👉 Ada PS5 + Netflix

💰 Tapi bayar RM200 je sebulan.

17.⁠ ⁠Bonus Kahwin → RM1,000

18.⁠ ⁠Bonus dapat baby → RM1,000

19.⁠ ⁠Training, Development & Career Growth
(Semua training ditaja penuh)

👉 Coaching
👉 Seminar advance
👉 Workshop ikut role
👉 Kalau perform, naik pangkat pun laju

20.⁠ ⁠Team building

21.⁠ ⁠Elaun phone 📱

22.⁠ ⁠Elaun travel (per km) 🚗

23.⁠ ⁠Elaun outstation 🧳

24.⁠ ⁠Flight + hotel + makan ✈️